角色培养是核心玩法之一，合理的角色培养策略能显著提升游戏体验。根据游戏机制，玩家需同时培养6名角色，包括3名主力和3名副战力，分别对应力、技、心三种属性。主力角色需优先投入资源，紧跟玩家等级提升；副战力角色可阶段性培养，等级保持与主力相差10级左右。这种分配方式能兼顾主线推图、PVP竞技和团队副本等多场景需求，避免资源浪费。
SSR角色（如鳄鱼、艾尼路、米霍克）是培养首选，其强度普遍达到T0-T1级别，适合作为主力核心。若未获得SSR，可暂时培养S级过渡角色（如烟鬼、罗宾），但需控制资源投入，避免碎片和觉醒材料过度消耗。A级角色（如路飞、索隆）因碎片获取稳定，升星速度快，适合作为副战力补充战力门槛。每周通过商店、伙伴试炼稳定获取碎片的角色更值得长期培养。
4星可解锁爆气重置技能机制，6星则直接满气并破霸体护盾，在PVP和团队副本中优势明显。碎片主要通过抽卡、伙伴试炼和商店兑换获取，建议优先为SSR角色升星。战意卡系统需注意属性匹配，紫卡阶段优先暴击套，橙卡阶段集中资源培养一套主力装备，副战力继承淘汰的紫卡即可。激斗技和究极奥义卡需通过抽卡或商店兑换补充技能多样性。
金果应优先用于限时卡池抽取高强度SSR角色，而非普通卡池；体力购买控制在每日1-2次（消耗50-100金果），确保等级进度。通行证碎片建议储存用于兑换德雷克等后期强力角色。PVP模式每周完成15场胜利即可领取基础奖励，匹配模式失败3次后系统会触发保底胜利机制，适合新手积累资源。
版本更新可能影响角色强度，需动态调整培养策略。典藏娜美、三小只等曾被削弱的角色仍具备中低端局统治力，但获取难度较高；赤犬、雷利、黑胡子等角色适应性较强，削弱后仍可主力培养。关注官方公告和社区攻略，及时了解新角色（如烬、新世界山治）的强度评测，避免盲目投入资源。
根据版本变化灵活调整阵容，能最大限度提升游戏体验。
